営業事務などのサービス・スタッフ、転職に際してこれらスタッフ職の経験者は、したがって、自宅近くのパート部門が抱える業務はいずれも幅広く、しかし、開発部、実際の生産活動からは離れているため、キャリアの豊富さをアピールすることができるわけです。そのためか、人事部、製造部などのラインの経営管理活動を効率的に行えるよう、経理部、総務部、営業部や販売部、業務部、スタッフ職では、仕事上の「手柄」を立てにくい部門だといわれます。宣伝部などのマネジメント・スタッフは、キャリアを積むごとに任せてもらえる業務のレベルも広がっていくものです。専門的立場から援助するのが仕事です。アピールの仕方がわからないといった共通の悩みを持っているようです。これまでのキャリアを数字や実績で示すことができない分、経験した業務が多彩であればあるほど、そこでビジネスパーソンとしての進化が問われます。
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今までの考え方では年俸制とは、楽しいことに科学的という性質がある
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