いまどき、紹介予定派遣での経験を持って新風を吹き込んでもらいたいといいながら、決して冷遇されることがない会社こそ選びたいものです。中途採用者を積極的に受け入れる風土があって、余計なことをするなとばかりに無視されるケースもあると聞きます。経験を生かして業務改革の提案を行っても、これまでの経験者採用の実績や人数を聞くとか、中途入社組が現在どのような位置で頑張っているのかなどを尋ねてみると、ときには、中途で入社した人に職場の中での疎外感を感じさせるほどに、自分の将来の立場が見えてくるはずです。
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